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CORA Coaching Women for Research and Academia

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Zum Programm

 

Als Wissenschaftlerin am Ende der Promotion planen Sie Ihren weiteren Karriereweg innerhalb der Wissenschaft. Ihnen ist klar, dass zur Professionalität die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gehört. So möchten Sie eine Strategie entwickeln, Ihre Karriereziele zu erreichen. Dabei soll jede Karrierephase bewusst geplant und die fächerspezifischen Bedingungen zur Umsetzung reflektiert werden. Die Universität Freiburg möchte Sie mit Coaching und Workshops zur strategischen Karriereplanung professionell unterstützen.

Die nächste Ausschreibung findet bis zum 30. April 2018 statt. Die neue Runde des Programms beginnt im Juli 2018.

 

Zielgruppe

 

Wissenschaftlerinnen der Universität Freiburg mit eingereichter Dissertation, weibliche Postdocs, Juniorprofessorinnen und Gruppenleiterinnen aus allen Fakultäten mit Ausnahme der Medizin.

 

Teilnehmerinnenzahl

 

Zehn Teilnehmerinnen jährlich.

 

Programminhalte

 

  • Einzelcoaching mit maximal fünfzehn Sitzungen.
  • Exklusive Trainings in Ergänzung des an der Universität vorhandenen Fortbildungsangebots.
  • Motivation durch regelmäßige Treffen der Peer Group.
  • Aufbau eines Netzwerks von Wissenschaftlerinnen.

 

Voraussetzung

 

Voraussetzung für die Teilnahme ist die Absicht, sich für eine verantwortungsvolle Position in Wissenschaft und Forschung zu qualifizieren. Sie sollten die Bereitschaft bringen, an den CORA-Veranstaltungen teilzunehmen.

 

Die Bewerbung erfolgt durch die Teilnehmerin, wobei folgende Unterlagen einzureichen sind:

  • Anmeldeformular
  • Lebenslauf
  • Publikationsliste
  • ein Motivationsschreiben, aus dem die Gründe und ggf. die Dringlichkeit für die Teilnahme am Coaching-Programm sowie die weitere Planung der wissenschaftlichen Karriere hervorgehen. 
  • akademische Abschlusszeugnisse, insbesondere Promotionsurkunde (ggf. Nachweis über Einreichung der Dissertation), Auszeichnungen etc.
  • Nachweis über das Bestehen eines Arbeitsvertrags mit der Universität Freiburg von mindestens einem Jahr ab Beginn des Coachings (Juli 2018).

 

Auswahl

 

Bei Vorliegen von mehr als zehn Bewerbungen, die die formalen Kriterien erfüllen, entscheidet das Los.

 

Coaches

 

Die Universität Freiburg verfügt über einen Pool an professionell ausgebildeten, zertifizierten Coaches.

Eine Liste unserer Coaches finden Sie unten.

  

Rahmenbedingungen

 

Vertraulichkeit: Die Namen der Coachees, die Ziele und die Inhalte der Coachings sind vertraulich.

Qualitätssicherung: Da sich das Programm in einer Pilotphase befindet, bitten wir Sie nach fünf Sitzungen um eine Zwischenevaluation. Zum Ende des Coachings wird das Programm evaluiert, um die Qualität des Angebots sicherstellen zu können.

 

Umfang

 

Coaching: Im ersten Gespräch mit der Coach werden das Anliegen und das Ziel des Coachings geklärt. Eine Rahmenvereinbarung wird von Ihnen, der Coach und der Universität unterschrieben. Sie und die Coach entscheiden gemeinsam, wie häufig Sie sich treffen werden.

 

Trainings: Es werden maximal vier exklusive Trainings angeboten.

 

Treffen der Peer Group: Alle sechs bis acht Wochen.

 

Mögliche Themen für ein Coaching

 

  • an der Rollenklarheit arbeiten
  • Stärken reflektieren
  • Sichtbarkeit nach außen strategisch planen
  • Werte reflektieren
  • mit Ambivalenzen umgehen
  • wissenschaftliches Profil schärfen
  • strategische Überlegungen anstellen
  • an Visionen arbeiten
  • Arbeitsblockaden auflösen
  • Zeitmanagement verbessern & Prioritäten setzen
  • Vereinbarkeit von Wissenschaft und Privatleben
  • mit außergewöhnlichen Belastungen umgehen
  • Sozialkompetenzen weiterentwickeln (Kommunikation, Führungskompetenz, und Teamfähigkeit)
  • Konfliktfähigkeit stärken
  • an Konfliktlösungen arbeiten 

 

Termine

 

Wann

 Was

TrainerIn, Ort

15.3. - 30.04.18

Ausschreibung

 

02.5. - 30.06.18

Einzelberatungstermine, Matching

 

30.11.2018,

12.00-16.00 Uhr

Peer Group Counseling

(Für die TN der 1. Runde des Programms)

 

Maja Schellhorn

Hebelstr. 10. Raum 3.13

Fr., 20.07.2018, 14.00-17.30 Uhr

 

Auftaktveranstaltung: Beginn der 2. Runde

PD Dr. Angelina Topan

 

Alte Universitätsgebäude, Eingang neben Unikirche

Bertoldstr. 17, 1. OG,

Raum 01 036a

01.07.2018 bis 30.07.2019

Einzelcoachings (bis zu 15 Sitzungen)

 

Fr., 19.10.2018,

9.00-16.00 Uhr

CORA-Training
„Präsenz I“

Dorothea Gädeke

Hebelstr. 10, Untergeschoß, Raum 03.013 + Raum -01.017

Fr., 30.11.2018,

VERSCHOBEN

 

Fr., 25.01.2019,

9.00-12.30 Uhr

1. Netzwerktreffen: Peer Group Counseling.

(Für die TN der 2. Runde des Programms)

 

Anna Merklin

Hebelstr. 10, 3. OG, Raum 03.013

Fr., 01.02.2019, 12.00-14.00 Uhr

CORA-Training
„Präsenz II“

(für alle CORA-TN)

Dorothea Gädeke

Hebelstr. 10, Untergeschoß, Raum 03.013 + Raum -01.017

Fr., 01.03.2019, 12.00-14.00 Uhr

2. Netzwerktreffen

Hebelstr. 10, 3. OG, Raum 03.013

Do., 04.04.2019,

Fr., 05.04.2019,

9.00-17.00 Uhr

CORA-Training „Erfolgreich führen“

(Für alle CORA-TN)

PD Dr. Angelina Topan

Friedrichstr. 41-43, 2. OG, Raum 02 003

Fr., 10.05.2019, 12.00-14.00 Uhr

3. Netzwerktreffen

Hebelstr. 10, 3. OG, Raum 03.013

Fr., 07.06.2019, 12.00-14.00 Uhr

CORA-Training
„Präsenz III“

Dorothea Gädeke

Hebelstr. 10, Untergeschoß, Raum 03.013 + Raum -01.017

 

Fr., 19.07.2019,

12.00-14.00 Uhr

CORA-Training
„Präsenz IV“

Dorothea Gädeke

Hebelstr. 10, Untergeschoß, Raum 03.013 + Raum -01.017

Die offenen Termine der Trainings werden nach Bedarf der CORA-Teilnehmerinnen festgelegt.