Stellenausschreibung: Bereichsleitung Gender und Diversity

Die Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung sucht eine Leitung für den Bereich Gender und Diversity.

Zu den Aufgaben der Bereichsleitung gehören u. a.:

Strategisch-konzeptionelle Verantwortung für den Bereich Gender und Diversity; Beratung und Begleitung der Universitätsleitung und Einrichtungen der Universität bei der Umsetzung von Gleichstellung und Vielfalt
Etablierung von Strukturen und Prozessen für eine diversitätssensible und geschlechtergerechte Universität auf zentraler und dezentraler Ebene
Beratung und Begleitung von DFG-/drittmittelgeförderten Forschungsverbünden
Verschränkung von Gleichstellung und Vielfalt mit der akademischen Personalentwicklung und der für Verwaltung, Service und Technik
Geschäftsstelle der Ständigen Senatskommission für Gleichstellungsfragen
Personalverantwortung für den Bereich Gender und Diversity

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13.