Team der Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung
Leitung
Dr. Melanie Fritscher-Fehr
- Abteilungsleitung
- Strategie- und Konzeptentwicklung für die universitären Handlungsfelder akademische Personalentwicklung, Gleichstellung und Diversität in ihrer Verschränkung
- Beratung der Universitätsleitung in Entscheidungs-, Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozessen zu Gleichstellung, Vielfalt und akademischer Personalentwicklung in der Verschränkung
- Netzwerkaktivitäten in nationalen wie internationalen Organisationen sowie mit Akteur:innen der Hochschulpolitik
Kontakt
melanie.fritscher-fehr@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-96818
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Dr. Wibke Backhaus
- Stellvertretende Abteilungsleitung
- Mitarbeit bei der Strategie- und Konzeptentwicklung für die universitären Handlungsfelder akademische Personalentwicklung, Gleichstellung und Diversität in ihrer Verschränkung
- Beratung der Universitätsleitung in Entscheidungs-, Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozessen zu Gleichstellung, Vielfalt und akademischer Personalentwicklung in der Verschränkung
- Netzwerkaktivitäten in nationalen wie internationalen Organisationen sowie mit Akteur:innen der Hochschulpolitik
Kontakt
wibke.backhaus@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-9054
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Team-Assistenz
Daria Fedorova
- Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten für die Abteilung GDaPE
- Finanzadministration der von der Abteilung GDaPE konzipierten und koordinierten Qualifizierungs-, Coaching- und Mentoring-Pogramme
Kontakt
Sekretariat.GDaPE@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-96855
Sprechzeiten: Montag bis Freitag 09:00–13:00 Uhr
TEAM GENDER UND DIVERSITY
Dr. Wibke Backhaus
- Bereichsleitung
- Beratung des Rektorats in Entscheidungs-, Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozessen zu Gleichstellung und Vielfalt an der Universität
- Gleichstellungs- und Diversity-spezifische Konzeptentwicklung (z.B. Struktur- und Entwicklungsplanung, Personal- und Organisationsentwicklung, European Campus)
- Beratung von wissenschaftlichen und Verwaltungseinrichtungen der Universität zu Fragen von Gender und Diversity (z.B. Beantragung und Verwendung von DFG-Gleichstellungsmitteln in Verbundprojekten)
- Entwicklung und Durchführung von internen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu Gender und Diversity
- Geschäftsstelle der Ständigen Senatskommission für Gleichstellungsfragen
- Mitarbeit zu den Arbeitsschwerpunkten in inneruniversitären, nationalen und internationalen Arbeitskreisen und Netzwerken
Kontakt
wibke.backhaus@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-9054
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Felix Wittenzellner
- Stellvertretende Bereichsleitung
- Fachliche Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung bei der Beratung des Rektorats in Entscheidungs-, Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozessen der Universität zum Thema Gleichstellung und Vielfalt
- Mitarbeit bei der Konzept- und Strategieentwicklung; Erarbeitung und Entwicklung praktikabler Instrumente und Methoden zur Umsetzung von Gender und Diversity an der Universität
- Mitarbeit bei der Gender- und Diversity-spezifischen Konzeptentwicklung in Lehre und Forschung (u.a. Diversity-Kompetenz für Lehrende, Transfer Gender-Diversity-Forschung in die universitäre Praxis)
- Pflege und Weiterentwicklung der Online-Toolbox „Diversity in der Lehre“
- Mitarbeit zu den Arbeitsschwerpunkten in inneruniversitären und nationalen Arbeitskreisen und Netzwerken
Kontakt
felix.wittenzellner@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-4432
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Mariana Vargas Ustares
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Begleitung der Brückenstipendien STAY!/Come and STAY! für Wissenschaftlerinnen in der Qualifizierungsphase, Kommunikation mit Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Universität
- Konzeptionelle Weiterentwicklung, Koordination, Evaluation und Organisation des überfachlichen Coaching-Programms CORA für Wissenschaftlerinnen in der Qualifizierungsphase
- Integration der Angebote in die universitäre Gesamtstrategie und Weiterentwicklung der akademischen Personalentwicklungsmaßnahmen für promovierte Wissenschaftlerinnen
- Mitarbeit in der konzeptionellen Weiterentwicklung von Gleichstellungsmaßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils auf allen Stufen der wissenschaftlichen Qualifikation
Kontakt
mariana.vargas-ustares@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-9053
Sprechzeiten: Dienstag und Mittwoch 10:00–12:00 Uhr
Wang Yuanyuan
- Mitarbeit bei der Organisation und Qualitätssicherung des Coaching-Programms CORA
TEAM AKADEMISCHE PERSONALENTWICKLUNG
Dr. Melanie Fritscher-Fehr
- Bereichsleitung
- Strategische und institutionelle Weiterentwicklung der akademischen Personalentwicklung
- Gestaltung und Begleitung des universitären Strategieprozesses der akademischen Personalentwicklung (u.a. Struktur- und Entwicklungsplanung, Exzellenzstrategie)
- Beratung der Universitätsleitung und der universitären Gremien im Handlungsfeld der akademischen Personalentwicklung
- Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzepts für den wissenschaftlichen Bereich
- Hochschulpolitische Kommunikation und Vernetzungsaktivitäten
- Mitarbeit zu den Arbeitsschwerpunkten in inneruniversitären, nationalen und internationalen Arbeitskreisen und Netzwerken
Kontakt
melanie.fritscher-fehr@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-96818
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Dr. Daniela Werth
- Stellvertretende Bereichsleitung
- Strategie Tenure-Track-Professur und Juniorprofessur
- Weiterentwicklung der Tenure-Verfahren, von Satzung und Qualitätssicherungskonzept sowie universitätsweiter Prozesse
- Projektleitung im Tenure-Track-Programm von Bund und Ländern für die Universität: Entwicklung von Maßnahmen zur weiteren Implementierung der Tenure-Track-Professur und zur Weiterentwicklung akademischer Karrierewege, Erstellung der Berichte sowie Beratung bei den Einrichtungs- und Berufungsverfahren
Kontakt
daniela.werth@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-9572
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Dr. Ramona Wurst
- Organisation, Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung des überfachlichen Qualifizierungsprogramms für promovierte Wissenschaftler:innen aller Karrierephasen
- Integration der Angebote in die universitäre Gesamtstrategie und konzeptionelle Weiterentwicklung der akademischen Personalentwicklungsmaßnahmen für promovierte Wissenschaftler:innen
- Organisation und Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen unter Einbezug von Kooperationspartner:innen aus Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft
Kontakt
ramona.wurst@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-6815
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Dr. Jessica Günzle
- Leitung des zentralen Mentoring-Programms AdvanceMent für fortgeschrittene Promovierende und frühe Postdocs unter besonderer Berücksichtigung der unterschiedlichen Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der weiteren Qualifizierungs-Angebote
- Beratung, Qualitätssicherung und Prozessbegleitung im Mentoring-Programm
- Aufbau und Pflege neuer Kontakte zu Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft sowie Organisation und Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen
- Integration des Mentoring-Angebots in die universitäre Gesamtstrategie und Weiterentwicklung der akademischen Personalentwicklungsmaßnahmen für Promovierende in der Endphase und promovierte Wissenschaftler*innen
Kontakt
jessica.guenzle@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-6810
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Dr. Marco Tomaszewski
- Aufbau und Organisation eines professionellen und diversitätssensiblen Onboardings für Postdocs und Professor*innen
- Konzeption und Erstellung von Unterlagen zur Integration neuer Universitätsmitglieder im Wissenschaftsbereich
- Abstimmung der Onboarding-Prozesse mit relevanten Fachabteilungen und Dezernaten der Zentralen Universitätsverwaltung
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Fakultäten, zentralen Einrichtungen und Wissenschaftler*innen
Kontakt
marco.tomaszewski@zv.uni-freiburg.de
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Lukas Kersten
- Mitarbeit bei der Organisation und Qualitätssicherung des überfachlichen Qualifizierungsprogramms für promovierte Wissenschaftler:innen aller Karrierephasen
Damaris Müller
- Mitarbeit bei der Organisation und Qualitätssicherung des Mentoring-Programms AdvanceMent
Miriam Neuhausen
- Mitarbeit bei der Organisation und Qualitätssicherung des überfachlichen Qualifizierungsprogramms für promovierte Wissenschaftler:innen aller Karrierephasen
Sarah Olbrich
- Mitarbeit bei der Organisation und Qualitätssicherung des Mentoring-Programms AdvanceMent
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79085 Freiburg
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Rheinstr. 10 (2. OG)
79104 Freiburg