Team der Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung
Leitung
Dr. Melanie Fritscher-Fehr
[sie/ihr]
- Abteilungsleitung
- Strategie- und Konzeptentwicklung für die universitären Handlungsfelder akademische Personalentwicklung, Gleichstellung und Diversität in ihrer Verschränkung
- Beratung der Universitätsleitung in Entscheidungs-, Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozessen zu Gleichstellung, Vielfalt und akademischer Personalentwicklung in der Verschränkung
- Netzwerkaktivitäten in nationalen wie internationalen Organisationen sowie mit Akteur*innen der Hochschulpolitik
- Koordination des bundesweiten Tenure-Track-Netzwerkes (gemeinsam mit der Friedrich-Schiller-Universität Jena)
Kontakt
melanie.fritscher-fehr@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-96818
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Dr. Wibke Backhaus
[sie/ihr]
- Stellvertretende Abteilungsleitung
- Mitarbeit bei der Strategie- und Konzeptentwicklung für die universitären Handlungsfelder akademische Personalentwicklung, Gleichstellung und Diversität in ihrer Verschränkung
- Beratung der Universitätsleitung in Entscheidungs-, Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozessen zu Gleichstellung, Vielfalt und akademischer Personalentwicklung in der Verschränkung
- Netzwerkaktivitäten in nationalen wie internationalen Organisationen sowie mit Akteur*innen der Hochschulpolitik
Kontakt
wibke.backhaus@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-9054
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Team-Assistenz
Daria Fedorova
[sie/ihr]
- Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten für die Abteilung
- Finanzadministration der von der Abteilung konzipierten und koordinierten Qualifizierungs-, Coaching- und Mentoring-Pogramme
Kontakt
Sekretariat.GDaPE@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-96855
Sprechzeiten: Montag bis Freitag 09:00–13:00 Uhr
Team Gender & Diversity
Dr. Wibke Backhaus
[sie/ihr]
- Bereichsleitung
- Beratung des Rektorats in Entscheidungs-, Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozessen zu Gleichstellung und Vielfalt an der Universität
- Gleichstellungs- und Diversity-spezifische Konzeptentwicklung (z.B. Struktur- und Entwicklungsplanung, Personal- und Organisationsentwicklung, European Campus)
- Beratung von wissenschaftlichen und Verwaltungseinrichtungen der Universität zu Fragen von Gender und Diversity (z.B. Beantragung und Verwendung von DFG-Gleichstellungsmitteln in Verbundprojekten)
- Entwicklung und Durchführung von internen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu Gender und Diversity
- Geschäftsstelle der Ständigen Senatskommission für Gleichstellungsfragen
- Mitarbeit zu den Arbeitsschwerpunkten in inneruniversitären, nationalen und internationalen Arbeitskreisen und Netzwerken
Kontakt
wibke.backhaus@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-9054
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Annette Joggerst
[sie/ihr]
- Projekt "protect. Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch"
- Konzeption und Aufbau eines niedrigschwelligen und lösungsorientierten Beschwerdemanagements zur Beratung und Intervention bei Vorwürfen von Diskriminierung und Machtmissbrauch
- Erarbeitung von Richtlinien zum Umgang mit Beschwerden und Klärung von Beschwerdewegen unter Einbezug bestehender Strukturen an der Universität Freiburg
- Koordination der internen Vernetzung und des fachlichen Austauschs sowie Entwicklung und Umsetzung bedarfsbezogener Personalentwicklungsangebote für bestehende Beratungsstellen im Themenfeld
- Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Präventions- und Sensibilisierungsangeboten, insbesondere Erstellen zielgruppenorientierter Informationsmaterialien
-
Regionale und nationale Vernetzung der Antidiskriminierungsarbeit der Universität Freiburg
Kontakt
annette.joggerst@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-54165
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Mariana Vargas Ustares
[sie/ihr]
- Konzeptionelle Weiterentwicklung, Koordination, Evaluation und Organisation des überfachlichen Coaching-Programms CORA für Wissenschaftlerinnen in der Qualifizierungsphase
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Begleitung der Brückenstipendien STAY!/Come and STAY! für Wissenschaftlerinnen in der Qualifizierungsphase, Kommunikation mit Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Universität
- Integration der Angebote in die universitäre Gesamtstrategie und Weiterentwicklung der akademischen Personalentwicklungsmaßnahmen für promovierte Wissenschaftlerinnen
- Mitarbeit in der konzeptionellen Weiterentwicklung von Gleichstellungsmaßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils auf allen Stufen der wissenschaftlichen Qualifikation
Kontakt
mariana.vargas-ustares@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-9053
Sprechzeiten: Dienstag und Mittwoch 10:00–12:00 Uhr
Felix Wittenzellner
[er/ihm]
- Stellvertretende Bereichsleitung
- Fachliche Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung bei der Beratung des Rektorats in Entscheidungs-, Planungs-, Umsetzungs- und Bewertungsprozessen der Universität zum Thema Gleichstellung und Vielfalt
- Mitarbeit bei der Konzept- und Strategieentwicklung; Erarbeitung und Entwicklung praktikabler Instrumente und Methoden zur Umsetzung von Gender und Diversity an der Universität
- Mitarbeit bei der Gender- und Diversity-spezifischen Konzeptentwicklung in Lehre und Forschung (u.a. Diversity-Kompetenz für Lehrende, Transfer Gender-Diversity-Forschung in die universitäre Praxis)
- Pflege und Weiterentwicklung der Online-Toolbox „Diversity in der Lehre“
- Mitarbeit zu den Arbeitsschwerpunkten in inneruniversitären und nationalen Arbeitskreisen und Netzwerken
Kontakt
felix.wittenzellner@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-4432
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Projektmitarbeitende
Wang Yuanyuan
[sie/ihr]
- Mitarbeit bei der Organisation und Qualitätssicherung des Coaching-Programms CORA
Team Akademische Personalentwicklung
Dr. Melanie Fritscher-Fehr
[sie/ihr]
- Bereichsleitung
- Strategische und institutionelle Weiterentwicklung der akademischen Personalentwicklung
- Gestaltung und Begleitung des universitären Strategieprozesses der akademischen Personalentwicklung (u.a. Struktur- und Entwicklungsplanung, Exzellenzstrategie)
- Beratung der Universitätsleitung und der universitären Gremien im Handlungsfeld der akademischen Personalentwicklung
- Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzepts für den wissenschaftlichen Bereich
- Hochschulpolitische Kommunikation und Vernetzungsaktivitäten
- Mitarbeit zu den Arbeitsschwerpunkten in inneruniversitären, nationalen und internationalen Arbeitskreisen und Netzwerken
Kontakt
melanie.fritscher-fehr@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-96818
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Sabeth Beck
[sie/ihr]
- Koordination Tenure-Track-Workshop 2025
Kontakt
sabeth.beck@zv.uni-freiburg.de
Tel.: +49 761 203-96826
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Dr. Rebecca Bitenc
[sie/ihr]
- Leitung des zentralen Mentoring-Programms AdvanceMent für fortgeschrittene Promovierende und frühe Postdocs unter besonderer Berücksichtigung der unterschiedlichen Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft, in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der weiteren Qualifizierungs-Angebote
- Beratung, Qualitätssicherung und Prozessbegleitung im Mentoring-Programm
- Aufbau und Pflege neuer Kontakte zu Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft sowie Organisation und Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen
- Integration des Mentoring-Angebots in die universitäre Gesamtstrategie und Weiterentwicklung der akademischen Personalentwicklungsmaßnahmen für Promovierende in der Endphase und promovierte Wissenschaftler*innen
Kontakt
rebecca.bitenc@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-6810
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Dr. Silvana Burke
[sie/ihr]
- Geschäftsstelle der Ständigen Tenure Kommission und Koordination der Tenure-Track-Verfahren an der Universität Freiburg
- Begleitung der Zwischen- und Abschlussevaluation von Tenure-Track- und Juniorprofessur-Verfahren
- Aufbau und Pflege des Prozessmanagements zur Tenure-Track- und Juniorprofessur
- Zielgruppenspezifisches Onboarding sowie Organisation und Durchführung von Freiburger Vernetzungsveranstaltungen für W1-Professor*innen
- Monitoring zu aktuell laufenden Tenure-Track- und Juniorprofessur-Verfahren
- Begleitung des Mentoring für W1-Professor*innen
Kontakt
silvana.burke@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-98618
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Kathrin Pallasch
[sie/ihr]
- Koordinative Begleitung des Führungsleitlinienprozesses inklusive Projekt- und Zeitplanung
- Kommunikation mit Rektorat, Fachabteilungen, Arbeitsgruppe und Gremien sowie externer Prozessbegleitung
- Inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Workshops und universitätsweiten Veranstaltungen
Kontakt
kathrin.pallasch@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-96838
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Dr. Marco Tomaszewski
[er/ihm]
- Aufbau und Organisation eines professionellen und diversitätssensiblen Onboardings für Postdocs und Professor*innen
- Konzeption und Erstellung von Unterlagen zur Integration neuer Universitätsmitglieder im Wissenschaftsbereich
- Abstimmung der Onboarding-Prozesse mit relevanten Fachabteilungen und Dezernaten der Zentralen Universitätsverwaltung
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Fakultäten, zentralen Einrichtungen und Wissenschaftler*innen
- Mitarbeit im zentralen Mentoring-Programm AdvanceMent für fortgeschrittene Promovierende und frühe Postdocs
Kontakt
marco.tomaszewski@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-95788
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Dr. Daniela Werth
[sie/ihr]
- Strategie Tenure-Track-Professur und Juniorprofessur
- Weiterentwicklung der Tenure-Verfahren, von Satzung und Qualitätssicherungskonzept sowie universitätsweiter Prozesse
- Projektleitung im Tenure-Track-Programm von Bund und Ländern für die Universität: Entwicklung von Maßnahmen zur weiteren Implementierung der Tenure-Track-Professur und zur Weiterentwicklung akademischer Karrierewege, Erstellung der Berichte sowie Beratung bei den Einrichtungs- und Berufungsverfahren
Kontakt
daniela.werth@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-9572
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Dr. Ramona Wurst
[sie/ihr]
- Stellvertretende Bereichsleitung
- Organisation, Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung des überfachlichen Qualifizierungsprogramms für promovierte Wissenschaftler*innen aller Karrierephasen
- Integration der Angebote in die universitäre Gesamtstrategie und konzeptionelle Weiterentwicklung der akademischen Personalentwicklungsmaßnahmen für promovierte Wissenschaftler*innen
- Organisation und Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen unter Einbezug von Kooperationspartner*innen aus Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft
Kontakt
ramona.wurst@zv.uni-freiburg.de
Tel. +49 761 203-6815
Sprechzeiten: nach Vereinbarung
Projektmitarbeitende
Louisa Anschütz
[sie/ihr]
- Mitarbeit bei der Organisation und Qualitätssicherung des Mentoring-Programms AdvanceMent
Lisa Kern
[sie/ihr]
- Mitarbeit bei der Organisation und Qualitätssicherung des Mentoring-Programms AdvanceMent
Lukas Kersten
[er/ihm]
- Mitarbeit bei der Organisation und Qualitätssicherung des überfachlichen Qualifizierungsprogramms für promovierte Wissenschaftler*innen aller Karrierephasen
Lea von Berg
[sie/ihr]
- Mitarbeit bei der Organisation und Qualitätssicherung des überfachlichen Qualifizierungsprogramms für promovierte Wissenschaftler*innen aller Karrierephasen
Adresse
Postadresse:
Postfach
79085 Freiburg
Besuchsadresse:
Rheinstr. 10 (EG und 2. OG)
79104 Freiburg